
« önceki yazı Ttnet Oyun |
sonraki yazı » Starbucks’ın Kahve Tutkusu |
Valla oynadım ve beğendim. Çok iyi bir uygulama olmuş. Bütünleşik pazarlama mantığı açısından değerlendirdiğimizde, reklam fikrine paralel iyi bir çalışma.
Yapan ajansa tebrikler.
Güzel mi çirkin mi diye bir yorum yapamayacağım, çünkü oyunu oynayamadım. Beni en çok düşündüren nokta; bu gibi sitelerde neden üyelik sisteminin devreye girdiğidir. Ben ödül istemiyorum, sadece siteye girip oyun oynamak ve vakit geçirme amaçlı oyunlara bakmak istediğimde, benden neden üye olunması istenir ki?
Tamam, güzel. Cevabını ben de biliyorum ama bu ciddi anlamda bir amötörlüktür. Nedeni ise çok açık. Yapılan site ticari amaçla kurularak, kullanılara ne yaptırsak da bu oyunu oynatsak mantığıyla kurulmuş olup kazananlara çeşitli hediyeler vermektedir. Fakat bir taraftan da kullanıcıları sitede tutmaktan çok belli bir kesimi de direkt olarak siteden kaçırmaktır.
Ah be güzel kardeşim, kullanıcılara oyun oynatmak için binbir taklalar atmaya ne gerek var ki. Bırakın insanlar girsin, zaten oyun başarılıysa ve kendilerine o oyun konusunda güveneceklerse isteyen zaten üye olur. E öyle değil mi ama lütfen...
Genelde oyun girişinde istenen üyelik şartı benim gibi çoğu kullanıcıyı geri döndürüyor.
Üyelik bilgileri vermek kullanıcının isteğine bırakılmalı ya da oyunun sonunda veya uygun bir yerinde alınmalı, illaki alınması gerekiyorsa.
pillinetwork sitelerine yorum ekleyebilmek ve daha fazlası için, üye olun ya da giriş yapın.
Bu site hep beraber içerik üretip, gelirini paylaştığımız pillinetwork'ün bir parçasıdır.
Ben de ben de
Bir marka için web sitesi, oyun, banner yaptınız veya buldunuz. Yenimecra.org'a cuk oturacağını, yürek hoplatacağını düşünüyorsunuz. Hemen yazıp bize yolluyorsunuz.
Yazınızı dikkatle inceliyor, oluru varsa yayınlıyoruz.
bilgi | üyelik ve kullanım şartları | gizlilik sözleşmesi | iletişim | rss:xml
Bu site pillinetwork ürünüdür. Tüm hakları saklıdır. İçerikten yazarları sorumludur. Yazarın adı bildirilerek, ve yazıya link verilerek bir paragrafı aÅŸmayacak ÅŸekilde alıntı yapılabilir. Herhangi bir yazının izinsiz tamamen kopyalanması durumunda hukuki iÅŸlem yapılacaktır. © 2006 - 2010